今年EET及EDN聯(lián)手做了一個(gè)“2014年薪水和意見研究”的調(diào)查，對(duì)象包括北美、歐洲、印度、中國(guó)與日本的工程師，回收了超過(guò)6,000份問(wèn)卷。這些受訪工程師平均年齡 47.6歲，平均工作資歷19.5年。有67%在2014年度獲得加薪，有56%拿到分紅;有91%對(duì)職業(yè)生涯感到滿意，在目前的工作崗位上平均已經(jīng)待了 9.3年，而其中也有26%表示想換工作。

　　總的來(lái)說(shuō)，北美工程師的薪水要比國(guó)際同行來(lái)得好，大多數(shù)的受訪工程師們對(duì)于自己的職業(yè)生涯感到滿意，對(duì)于未來(lái)發(fā)展也抱持樂(lè)觀態(tài)度，但他們也因?yàn)楣ぷ髫?fù)擔(dān)、工作保障以及所屬專業(yè)環(huán)境的不斷變動(dòng)而感到不安。

　　下面是調(diào)查的結(jié)果和重點(diǎn)。

　　2014年EETimes/EDN工程師薪資調(diào)查受訪者基本狀況

　　這些受訪工程師的職稱則是：

　　2014年EETimes/EDN工程師薪資調(diào)查美國(guó)受訪者的專業(yè)領(lǐng)域

　　這份調(diào)查的受訪工程師所屬的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分為幾個(gè)類別，包括汽車/交通、網(wǎng)通系統(tǒng)與設(shè)備、電腦/周邊、消費(fèi)性電子、軍事航太、工業(yè)應(yīng)用、量測(cè)儀器、醫(yī)療設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)計(jì)制造、安全、學(xué)術(shù)研究、商業(yè)/零售、能源與其他…

　　而因?yàn)檫@項(xiàng)調(diào)查是由EETimes/EDN美國(guó)版舉行，所以特別關(guān)注了在美國(guó)的受訪工程師所在地，有硅谷的美國(guó)西岸果然還是工程師集中地…

　　重點(diǎn)來(lái)啦…各地區(qū)的工程師平均薪資到底是多少?北美的工程師果然身價(jià)最高!平均年薪超過(guò)了10萬(wàn)美元(近63萬(wàn)RMB);其次則是日本與歐洲的工程師，平均年薪分別為6萬(wàn)8,201美元(約42萬(wàn)RMB)與6萬(wàn)4,057美元(約39萬(wàn)RMB)。

　　而印度與中國(guó)的工程師平均年薪分別只有1萬(wàn)5,920美元(約10萬(wàn)RMB)與2萬(wàn)8,006美元(約17萬(wàn)RMB)

　　為何愿意離鄉(xiāng)背井去上班?

　　在2014年度的工程師薪資調(diào)查中，特別詢問(wèn)了歐洲與北美工程師對(duì)于離家工作的意愿以及可接受的條件為何，加薪升官當(dāng)然還是最大的誘因…

　　從前面的工程師平均薪資狀況來(lái)看，與其他職業(yè)比較，工程師的“薪情”應(yīng)該算是中上了吧?但其實(shí)世界各地的工程師們還是對(duì)自己的收入不甚滿意。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，無(wú)論是北美、歐洲、中國(guó)或印度，只有非常少數(shù)的受訪工程師認(rèn)為自己的薪水優(yōu)于其他職業(yè)領(lǐng)域相同資歷的工作者，而印度甚至有超過(guò)五成的受訪工程師認(rèn)為自己的薪水還比人家低。

　　工程師們覺(jué)得自己的薪資水準(zhǔn)還可以更好

　　臺(tái)灣或者說(shuō)亞洲地區(qū)工程師加班熬夜很常見，其實(shí)歐美地區(qū)的工程師也有不少得24小時(shí)待命…

　　32%美國(guó)工程師表示得24小時(shí)待命

　　歐美工程師喜歡自己的工作，印度工程師積極想換掉老板，中國(guó)工程師則是想轉(zhuǎn)行!

　　盡管工程師們認(rèn)為自己的薪資水準(zhǔn)還有提升的空間，整體看來(lái)，無(wú)論是歐、美還是中國(guó)、印度的工程師對(duì)這個(gè)職業(yè)基本上還是滿意的，只不過(guò)美國(guó)與歐洲工程師對(duì)職業(yè)滿意的比例是將近六成，但中國(guó)與印度工程師對(duì)職業(yè)滿意的比例都只有三成左右。

　　因?yàn)閷?duì)職業(yè)不甚滿意，印度的工程師是非常積極找新雇主，其比例高達(dá)39%;而中國(guó)則有34%的工程師想轉(zhuǎn)行，同樣有轉(zhuǎn)行意愿的美國(guó)工程師比例只有5%。

　　美國(guó)工程師2014年經(jīng)歷的好事與壞事

　　歐美工程師的煩惱

　　歐美工程師們雖然大多數(shù)對(duì)自己的工作滿意，但他們一樣對(duì)于職業(yè)抱著許多的憂慮，而最困擾他們的包括薪水、裁員、工作負(fù)擔(dān)、健康保障、如何在工作與生活取得平衡…等等

　　此外2014年EETimes/EDN工程師薪資調(diào)查也詢問(wèn)了各國(guó)工程師對(duì)專業(yè)人才缺乏問(wèn)題、以及未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的看法…

　　如何因應(yīng)工程師人才缺乏問(wèn)題?

　　工程師看好哪些未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)?